劳务派遣工的工资和社保等

发表时间：2018/12/25 13:30:57

劳务派遣工的工资福利、社保费用都是由派遣公司负责发放，劳动合同也是直接与劳务派遣公司签定，发生工伤、劳动纠纷，也是由劳务派遣公司出面与劳动者协商解决医疗、赔偿等事宜。劳动者与用人单位不直接发生劳动关系，用人单位只负责安排劳务派遣工的工作岗位，提供工作条件，保障和正式职工一样的岗位安全、福利、津贴、补贴、奖励等。

劳务派遣工在发生工资拖欠、社保费用拖欠、工伤医疗赔偿、劳务纠纷时，应直接追究劳务派遣公司相关责任，向劳动监察大队和社保部门举报，要求查处。只有在核实劳务派遣公司无力赔偿的情况下，用人单位才有连带责任。
真宁腔调，贴心提示：
文章看点：1、劳务派遣工的工资、社保等由劳务派遣公司负责发放；
2、用人单位不直接负责劳务派遣工的工资福利和劳动关系；
3、用人单位在劳务派遣公司无力赔偿的情况下，承担连带责任。

上一篇：因劳务关系造成损害的原则上由接受劳务方承担侵权责任

下一篇：爱屋吉屋没能干掉所有中介，首先干掉了自己