你会投诉公司没按标准缴纳社保公积金吗？

发表时间：2019/3/8 14:14:00

今年的政府工作报告，明确提出各地可以将企业负担的养老保险缴费比例降低到16%，目前很多地区是19~20%。基本上相当于降低了1/5的负担，能够一年节省企业成本7000亿元。同时国家还推动小微企业认定范围扩大，提高减免增值税的方式，让企业能够切实有效的感受到负担降低，预计2019年至少能够减轻企业负担2万亿人民币以上。
那么不按缴费基数缴纳社保，国家会怎么处理呢？
国家目前的要求是，各地不得自行开展对企业的社会保险费历史欠费进行集中清缴工作。当然，如果劳动者主动向劳动监察部门维权，劳动监察部门肯定会为职工主持公道的。所以，维权还是要靠自己主动提出的好。

看到这个问题我笑了，“3.15快到了，你会投诉你的公司没有按实际工资金额缴纳社保和公积金吗？”
实际上，3.15是市场监督管理部门的责任，他们的公开电话是12315。人社部门的公开电话是12333，可是没有3月33号啊。所以，人社部门每一天都可以投诉维权。当然12315也是天天可以举报投诉的。
还有一个问题，公积金不属于劳动部门的受理范围，它是住房公积金管理部门的职权，劳动者可以向他们投诉。
用人单位没有给职工按照实际工资缴纳社保，这是一个普遍现象了。这个国家明令禁止。但是，由于出现这种行为的现象普遍是民营私营企业，这些企业又是我们社会就业的重要岗位创造机器。
2018年，国家推动社会保险费征缴部门改革的时候，很多民营企业就担心按照真实的工资缴纳社保，会增加企业成本，造成大批民营企业倒闭。
为了打消企业疑虑，国务院召开常务会议的时候，多次强调，明确维持现在的征缴方式不改变。河北等移交税务部门的地区，社保基数核定仍然由社保部门承担；山东、北京等一些地区直接没有将企业社保缴费移交税务部门管理。

也就是说年终奖、加班费都属于需要平均到每个月里边的范畴，还有未休年休假工资、婚假工资、探亲假工资等等。
不过独生子女补贴、防暑降温费、冬季取暖费这样的职工福利费待遇，是不需要列入工资总额的。
所以，我们最好在掌握了工资发放所有工资条件的基础上再进行维权，这样能够有的放矢。

上一篇：你有代签的权力吗？

下一篇：不交社保有何坏处？